选拔通知

在生活和工作中，都可能经常与公告通知打交道。 公告通知常常用来提醒公众注意重要的事件，写公告通知时有没有可借鉴的模板？栏目小编精心推荐的一篇文章标题是“选拔通知”，希望这些信息能为有需要的朋友提供一些参考和帮助！

2011青岛理工大学青岛学院宿舍文化节

第二宿舍人才绩效评选活动通知

为推动宿舍文化建设而开展的才艺表演大赛是此次宿舍文化节的一大亮点，由学生宿舍自律会主办的本次大赛旨在丰富校园生活，为大学生搭建施展才华的舞台，提高大学生的综合素质。

1、 主题：弘扬宿舍文化展示宿舍风采

2、 目的：丰富校园宿舍文化生活，增强宿舍成员的凝聚力和创新能力，为闭幕式提供优秀的宿舍原创作品。

3，时间：4月9日至15日

4、 活动方式：才艺表演大赛

五、活动对象：琴岛学院全体学生

6、 要求：参赛形式不受限制，如诗歌朗诵、戏剧、相声、小品、歌舞器械等。作品的主题来自宿舍生活。将选出优秀作品参加闭幕式。

七、活动流程：

（一）赛前报名:4月9日前,以各系部为单位进行系内选拔，选出代表各系部参赛的选手（名额数量参考《名额分配表》）参加院级比赛，并统一上交参加院级比赛人员的报名表，

（2） 赛前准备：对参赛选手进行编号，对节目进行分类；提前准备好预赛场地所需的音响、话筒等设备，并在比赛开始前一小时安排场地，并进行调音，确保无误。

（三）院级初赛：4月10日(周日),参赛选手按照编号依次表演准备节目，与此同时,评委根据才艺类型评分标准规定进行打分，每类节目按照分数取前40%进入决赛。

（四）院级决赛：4月15日(周五),初赛入围的选手按照要求表演参加决赛的才艺节目，最终评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖若干。

八、实施方案:

（一）参赛报名：向各系部发放报名表（注明代表系部的参赛选手，作品的相关信息），各系在4月9日中午12：00—13：00上交报名表于行政楼101室，作品类型避免重复。

（二）院级初赛：参赛选手在指定教室等侯，有专门同学根据选手编号提前通知他们做准备。表演完毕不得事先离开，待评分完毕公布入围名单后方可离开。

（三）院级决赛：初赛入围的选手根据要求保留或改进参赛作品进行决赛表演，评委同样按照作品类别评分排名，宣布获奖选手名单。优秀作品会被安排在闭幕式晚会上演出。

（4） 工作人员将对所选的才艺表演进行专业评论和指导。

学生处学生宿舍自律会

在我们的日常生活和工作中，公告和通知已经成为一种习惯。公告和通知的主要目的是促进国际交流和合作，因此在写公告和通知时需要注意以下几个方面。首先，语言要简洁明了，避免使用复杂的词汇和句子结构，以便更容易被理解和接受。其次，要注重格式和排版，使得公告和通知看起来整洁、清晰，并能够吸引读者的注意力。此外，要确保公告和通知的内容准确、完整，不留任何遗漏或模糊之处。最后，要考虑到受众的需求和背景，选择适当的语气和方式来传达信息，以便达到最佳的效果。希望本篇文章能够给您带来一些启发和帮助，期待您的品味和思考！

拔河赛——真激烈

轰轰烈烈的拔河比赛就要开始了!

只见每个班的赛手们都摩拳擦掌，跃跃欲试，想在比赛中一显身手。我班赛手也个个精神抖擞，有的系系鞋带；有的喝口水；有的做着准备活动；有的则坐下休息，养精蓄锐。班主任老师给同学们讲着比赛规则和一些小方法。而观众们有的则注视着对方的阵营，一边观察有几个有力气的，一边如实地向体育委员报告“敌情”；有的迅速组成了拉拉队，给赛手们加油打气。我作为赛手的一员，心情十分激动而紧张。

“嘟······”随着几声尖锐的口哨声，两班进入比赛场地，我们抬头一看，对手居然是强大的五班，他们往那一站，一座泰山似的，比我们大得多，我不禁倒吸了一口凉气，心顿时像压了一块大石头，不过，不是有句话叫做“人心齐，泰山移”吗！拔河不仅仅是力量的较量，更是团结的比拼······不等我想完，一阵激烈的吵闹声便把我的目光吸引了过去。原来比赛还没开始两班的拉拉队就先较上了劲，我班拉拉队大喊：“七班加油，七班必胜！”而五班拉拉队则喊：“五班加油！”看到这一场面，我更加深信我们班一定能赢！

又是一声尖锐的口哨声，开始准备了，只见地下摆着一条又粗又长的麻绳，活像一条冻僵的蛇。我们几十只强有力的手抓起绳子。手挨着手，脚碰着脚，屏息凝神······比赛开始了，赛手们犹如一头头发怒的雄狮，口中一边喊着，一边努力的向后拉。因为我们按照老师吩咐，一开始便拉过来了一半，掌握了主动权。可五班也不是吃素的，他们也竭尽全力向后拉，几次都快要把我们拉的挺不住了，我们就前脚靠着前面同学的后脚跟，咬着牙，使尽全身的力气拼命向后拉着。这时，拉拉队同学的助威声更加响亮起来，于是我们齐心协力，一鼓作气把五班斩落马下。

最后，经过三局激烈的比赛，我们班以二比一优势领先战胜了五班，

方案要符合客户需求、切实可行、针对性强，能够满足客户的期望。为了确保工作的正常进行，一个完整有效的方案是必不可少的。那么，我们可以从以下几个方面开始思考和制定方案。

首先，我们要充分了解客户需求。与客户进行充分的沟通和交流，了解他们的具体需求和期望是非常重要的。只有真正了解客户的需求，我们才能够制定出符合他们需求的方案。

其次，我们要考虑方案的可行性。在制定方案时，要充分考虑实际情况和现实条件。我们需要分析和评估方案的可操作性、资源投入、时间安排等方面的因素，确保方案在实施过程中能够顺利进行。

另外，我们还需要注重方案的针对性。根据不同客户的特点和需求，我们可以制定不同的方案来满足他们的需求。方案的针对性强，能够更好地满足客户的个性化需求，提升客户满意度和项目成功率。

最后，我们要根据实际情况和项目要求制定完整有效的方案。一个完整的方案应该包括项目目标、实施计划、资源配置、风险评估等方面的内容。方案的完整性和有效性可以提高项目的成功率和效果。

总之，制定方案是为了满足客户需求，保证工作的正常进行。我们可以从客户需求、方案的可行性、针对性和完整性等方面入手，制定出符合客户期望的有效方案。希望以上内容对您有所帮助，祝您工作顺利、项目成功！

按照《干部任用条例》要求,我委始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实,逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，对干部选拔任用制定方案，下面是整理的干部选拔任用实施方案，欢迎阅读。

篇1：干部选拔任用实施方案

为了全面推进学院教育教学管理上水平，进一步加强学院的干部队伍建设，逐步实现科级干部的合理配置和岗位交流，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和临发〔20xx〕12号、临发[20xx]29号文件的规定，结合学院实际，特制定工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全力推进学院干部队伍管理的科学化、民主化和规范化，逐步形成"人才脱颖而出、干部能上能下，梯队结构合理，队伍充满活力"的用人机制，充分调动广大干部职工的积极性，努力建设一支能够适应高职教育教学发展需要的高素质干部队伍。

二、基本原则

1、党管干部原则;

2、任人唯贤、德才兼备原则;

3、群众公认、注重实绩原则;

4公开、平等、竞争、择优的原则；

三、岗位设置及职数

根据《关于临汾职业技术学院机构编制的通知》(临编发[20

在平日的生活、工作中，对于公告或通知大家都习以为常了。公告通知属于发布范围广泛的晓谕性文种，同类的优秀公告通知，是怎么写的呢？接下来为您分享的是本站栏目小编为您挑选的“遴选通知”，我相信这篇文章能够激发您的创造力！

考选工作的通知

根据区委办公室、区政府办公室《关于转发区委组织部等四部门〈关于深化中小学校长职级制改革的实施意见〉的通知》（寒办发[2012]22号）要求，经教育党工委研究，决定在全区教育系统开展新一轮义务教育阶段校长后备人才考选工作。现将有关要求通知如下：

一、公开考选的数量

本次考选数量根据报名数量确定，原则上不超过30人。

二、公开考选基本条件

年龄不超过38周岁（1976年7月1日以后出生）；学校群众公认、业绩突出的干部和骨干教师；在区教育局机关及直属事业单位工作满1年的干部；本学年师德考核均为优秀等次。

三、公开考选程序

（一）学校推荐（7月8日）。经个人申请、校长提名、学校党支部研究同意后方可报名。

（二）提交材料（7月9日）。个人申请、个人工作总结、学校推荐报告、代表个人工作业绩的3件标志性成果复印件、学校推荐人选花名册。

（三）资格审查（7月9日）。区教育局组成校长后备人才资格审查委员会，对基本条件、任职情况、师德考核、工作业绩等进行审查，审查通过的人选方可参加面试答辩。

（四）面试答辩（7月11日）。区教育局组成校长后备人才专家评委会，对推荐人选面试答辩情况进行打分，确定进入考察环节的人选。

（五）组织考察（7月12日以后）。区教育局组成考察小组，对进入考

察环节的校长后备人才人选进行组织考察，对人选的德能勤绩廉等情况进行民主评议。

（六）确定人选（7月16日）。根据个人业绩、面试答辩和组织考察综合得分，由教育党工委研究确定义务教育阶段校长后备人才人选，经公示无异议的纳入校长后备人才库管理。

四、其他要求

各学校要高度重视校长后备人才建设工作，既要广泛发动，又要严格推荐，确保把思想道德好、管理水平高、理念先进、业绩突出的年轻骨干教师推荐上来。

以上报名材料请于7月9日下班前报区教育局组织人事科，逾期不报视为放弃。

附：义务教育阶段校长后备人才推荐人选花名册

寒亭区教育局

2014年7月7日

各学校：

有参加校长后备人才考选的按时间报名，并及时与教办联系。

固堤教办

2014.7.8

天津中公教育·